Le bonheur de s'engager

Votre salaire, vos formations, votre évolution de carrière reflètent uniquement vos compétences et votre création de valeur. Mosica ne tolère aucune forme de harcèlement ou de pratique discriminatoire.

Contribuons avec le 4L Trophy à la distribution de plus de 30 tonnes de matériel scolaire aux enfants du Maroc, et à la construction d'écoles primaires, de garderies, de salles de classe, d'aménagements pour enfants handicapés !

Créer de la valeur, c'est aussi aller au-delà de notre périmètre, en soutenant financièrement la mise au point de thérapies innovantes pour les maladies rares, et en encourageant la participation de nos équipes au Téléthon.

MOSICA souscrit au Pack Mobilité de la ville de Nantes, incitant ses salariés à réduire leurs déplacements seuls en voiture pour leurs trajets domicile-travail. Dans la même optique, nous équipons nos agences de parcs à vélos et à terme de prises de rechargement pour les véhicules électriques.

Nous avons posé dans notre charte de Responsabilité Sociétale et Environnementale les principes fondamentaux qui nous tiennent à cœur. Cette charte est un document qui vise à renforcer l'identité et l'unité de MOSICA.

76/100 ! C'est la note que nous avons obtenue auprès de l'AFNOR concernant notre engagement dans les domaines de l'environnement, de l'égalité homme / femme, de l'éthique des affaires et de la lutte contre les exclusions.

Créer de la valeur, c'est aussi aller au-delà de notre périmètre, nous soutenons des projets qui nous tiennent à cœur. Nous accompagnons les structures sportives locales dans lesquelles évoluent nos collaborateurs. MOSICA offre ainsi sa participation auprès du club nautique brestois sur certains de ces championnats.